中际轴承渠道贸易有限公司

Компания Timken признана лучшим местом работы по версии Newsweek и American News and World Report

2024-08-08

Шанхай, Китай, 12 июля 2024 г. - Компания Timken, глобальный технологический лидер в области инженерных подшипников и промышленных трансмиссий (код акций Нью - Йоркской фондовой биржи: TKR; www.timken.com), в настоящее время признана « Newsweek» одним из « Лучших рабочих мест в США» (America 's Greatest Workplaces) и « Best Companies to Work For» (Best Companies to Work For). Рейтинг Newsweek основан на исследовании, проведенном исследовательской компанией Plant - A Insights, которая опросила более 250 000 сотрудников и собрала более 1,5 миллиона корпоративных оценок. Рейтинг American News & World Report был составлен на основе сочетания публичной информации и критериев отраслевой классификации.

Наташа Поллок (Natasha Pollock), вице - президент по людским ресурсам компании Timken, сказала: « Без вклада наших сотрудников по всему миру мы не смогли бы добиться 125 - летнего роста нашей компании и постоянного сосредоточения». Наши сотрудники стремятся создавать будущие решения и инновации для функционирующего мира. Эти награды являются признанием нашей сильной и разнообразной культуры на рабочем месте, которая фокусируется на обеспечении устойчивого роста и карьерного роста для команды мирового класса, которая решает проблемы клиентов. "

Чтобы составить рейтинг лучших рабочих мест в США, Newsweek объединил усилия с Plant - A Insights, чтобы оценить компании с численностью более 500 человек в различных отраслях промышленности США. Эти две организации оценивали работодателей, достигших этого уровня, сравнивая существующие критерии корпоративной культуры, условий труда и других аспектов с другими компаниями. По меньшей мере 75 авторитетных оценок, полученных от американской компании Glassdoor в период с 2020 по 2023 год, American News & World Report выбрала этот рейтинг из числа публичных компаний, включенных в индекс Рассела 3000. Его оценка была сосредоточена на таких показателях, как качество вознаграждения и пособий, баланс и гибкость между работой и личной жизнью, стабильность труда и компаний и развитие карьеры.

(Источник: www.timken.com)